Cel projektu:
Celem projektu jest aktywizacja i podnoszenie kwalifikacji osób powyżej 55 roku życia w celu ich ukierunkowanego udziału w zabezpieczaniu wykwalifikowanych pracowników i transformacji cyfrowej na polsko – niemieckim pograniczu, a także wspieranie transnarodowej wymiany doświadczeń międzypokoleniowych. Dzięki innowacyjnym, transgranicznym formom uczestnictwa i nauki kompetencje zawodowe tej grupy docelowej mają zostać zachowane, zostanie im nadany nowy kontekst i przeniesione zostaną do ról istotnych dla społeczeństwa lub rynku pracy – zwłaszcza w regionach słabo rozwiniętych strukturalnie.
O projekcie/ planowane działania:
| Projekt MAI wzmacnia potencjał osób starszych (55+) w zakresie zapewnienia wykwalifikowanej kadry i uczestnictwa w życiu cyfrowym w niemiecko-polskim regionie przygranicznym. MAI opiera się na trzech kierunkach szkolenia i transferu: Prawo jazdy AI na co dzień i w pracy – praktyczne szkolenia dla seniorów w zakresie kompetencji cyfrowych. Polsko-niemiecki program mentorski 55+ ↔ 35- starsi mentorzy przekazują swoją wiedzę młodym osobom rozpoczynającym karierę zawodową, przy wsparciu przedsiębiorstw i izb. Wspieranie odporności psychicznej – szkolenia dotyczące wzmacniania zdrowia i radzenia sobie ze stresem dla osób powyżej 55. roku życia, aby zachować ich zdolność do zatrudnienia. Dodatkowo organizowane są wyjazdy studyjne, spotkania networkingowe i konferencje, a także opracowywany jest praktyczny przewodnik dla przedsiębiorstw i instytucji. |
Rezultaty projektu:
230 przeszkolonych seniorów – multiplikatorów w trzech specjalizacjach (seniorzy – ambasadorzy cyfrowi, wspieranie odporności psychicznej, mentoring),
Polsko – niemieckie programy szkoleniowe (3 formaty szkoleniowe, 2 języki)
Wytyczne dotyczące transferu wiedzy i zapewnienia wykwalifikowanych pracowników w przedsiębiorstwach: praktyczny polsko – niemiecki przewodnik „Wspieranie srebrnej gospodarki: potencjał starszych pracowników na polsko – niemieckim pograniczu”
Giełda partnerów i modele tandemowe – co najmniej 10 transgranicznych tandemów mentorskich